Respeto:

Reconocemos y aceptamos las diferencias de intereses, pensamientos y gustos. Entendemos que el derecho propio termina cuando comienza el del otro. Aceptamos el comportamiento individual tal y como es en nuestro rol cotidiano, aprovechando lo positivo de las experiencias.

Responsabilidad:

Capacidad y voluntad de orientar los propios intereses y comportamientos a las necesidades o prioridades de la Empresa. Acatar los principios, normas y disposiciones organizacionales que permiten lograr la realización de las actividades.

Honestidad:

Tenemos un elevado sentido del juego limpio y conducimos nuestras acciones con transparencia en todos los niveles de la Empresa.

Humildad:

Mantenemos una actitud permanente de entender y aceptar que cometemos errores y que debemos aprender de ellos, significa que entendemos que no nos la sabemos todas y que todos somos importantes.

Perseverancia:

Cualidad que se determina con nuestra fuerza y propósito en el tiempo para el logro de nuestros objetivos. Persistir en el mismo estado de ánimo con las mismas opiniones.

Credibilidad:

Es el voto de confianza que las personas nos otorgan como resultado de nuestra conducta ética, honesta, responsable y de respeto.

Trabajo en Equipo:

Construimos y mantenemos relaciones de trabajo, a todo nivel, caracterizadas por la cooperación, apoyo, honestidad y compromiso para la obtención de resultados oportunos y de calidad. Colaborar y cooperar con otros, para ser parte de un equipo y trabajar juntos, para el logro de los objetivos comunes.

Calidad de Servicio:

Es la actitud permanente de obtener resultados superiores a los esperados y la voluntad de actuar con eficacia y eficiencia en beneficio de los clientes. Actitud de exigencia continúa para el mejoramiento de los procesos y superar las expectativas de nuestros clientes internos y externos.

Disposición al cambio:

Nos adaptamos al cambio y promovemos en los demás su aceptación. Fomentamos pro activamente oportunidades para hacer las cosas de manera diferente. Defendemos activamente todo lo que apoye a las metas de la empresa, a través del consenso.